Definiciones de „High Potential“ en el Ortografía alemana

der High Po·ten·tial <- -s, - -s> [haɪ pə(ʊ)ˈten(t)ʃəl]

(ingl.) ECON.

besonders qualifizierter und talentierter Hochschulabgänger, der in besonderer Weise für eine Karriere als Führungskraft geeignet erscheint

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alemán

Entwicklung ist primär eine interne Aufgabe des Talentmanagement, bei welcher High-Potentials bestimmte Entwicklungsmaßnahmen erfahren.

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Mitarbeiter, die eine hohe Leistung zeigen und denen zugleich ein hohes Potential zugesprochen wird, werden meist als High-Potentials bezeichnet.

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Gute Praxis ist jedoch, unbenutzte Eingänge dennoch auf High-Potential zu legen, damit ein definiertes bzw. erlaubtes Potential erzwungen wird.

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Die zuvor beschriebenen Aufgaben münden schließlich in die Talentmanagement-Aufgabe, High-Potentials und vielversprechende (externe) Kandidaten systematisch einzusetzen.

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High Potential (englisch für hohes Potential) [- pəˈtɛnʃl] bezeichnet eine Nachwuchskraft, die durch besondere persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten einen höheren Wert für das Unternehmen bietet.

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Im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen erhalten High-Potentials kontinuierlich Rückmeldung über ihre Leistung was zu deren Lernentwicklung beiträgt.

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