Vermittlung von maßgeschneidertem Feedback an die von Ihnen geleitete Gruppe oder das von Ihnen geleitete Netzwerk ;
Nutzung der Ergebnisse für organisationales Lernen und Veränderung !
‚Feedback‘ bezieht sich [laut der Definition der Mitentwickler des Feedback Profiler®] auf arbeitsbezogene inoffizielle oder offizielle Antworten, die Kollegen einander spontan geben könnten …
www.intercultures.deGive tailor-made feedback to your group or network as a leader ;
Use results as a lever for organizational learning and change!
’Feedback,’ as intended by [the co-developers of the Feedback Profiler®] refers to work-related, informal or formal responses that colleagues might spontaneously give one another…”.
www.intercultures.deUnsere Entwicklungen sollen dabei auf technischer und methodischer Ebene Lernprozesse unterstützen.
Forschungsbereiche zu dieser Frage : eLearning , Organisationales Lernen
2.
www.ce.jku.atGroup settings require additional instruments and techniques for negotiation and cooperation.
Research Fields we are working on in the context of this question: eLearning, Organizational Learning
2.
www.ce.jku.atSanitation . Forschungsschwerpunkte
Umweltmanagement , Innovationsforschung & Social Entrepreneurship , Organisationales Lernen , Nachhaltigkeitsevaluation , Qualifikationsbedarf in der Umweltbranche
getidos.botanik.uni-greifswald.deResearch interests
Environmental management, innovation research and social entrepreneurship, organisational learning, sustainibility assessment, qualifications in the environmental sector
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