Der Verhaltenskodex beschreibt die zentralen Grundlagen der Unternehmenskultur sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für Geschäftspartner und Auftraggeber.
Der Verhaltenskodex soll Orientierung geben und dazu beitragen, dass Fehlverhalten vermieden wird.
Die beschriebenen Anforderungen an das Verhalten gelten seither verbindlich für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der CHG-MERIDIAN Unternehmensgruppe.
www.chg-meridian.deThis Code of Conduct describes the basic principles of our corporate culture — not only for our employees, but also for our business partners and clients.
The Code of Conduct is designed to provide orientation and help prevent inappropriate behavior.
The rules of behavior described here apply to all employees of the CHG-MERIDIAN Group.
www.chg-meridian.deDer Förderung der Arbeitsschutzkultur und der Sensibilisierung für Arbeitssicherheit durch die Führungskräfte kommt daher bei der Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit die entscheidende Bedeutung zu.
Mit dem Programm „ sicher voRWEg “ unterstützen wir unsere Führungskräfte bei der Schaffung klarer Rahmenbedingungen auf allen Ebenen sowie bei der Ansprache von Fehlverhalten.
Dies beinhaltet unter anderem eine Klärung der Rolle und der Aufgaben der Führungskräfte beim Arbeitsschutz und die Vermittlung der Anwendung der Arbeitsschutzinstrumente in der Praxis.
www.rwe.comThe promotion of an occupational safety culture and raising the awareness of occupational safety by managers are therefore the key factors driving the ongoing development of occupational safety.
We use the programme ‘ sicher voRWEg ’ ( The Energy to Lead Safely ) to support our managers in creating clearly defined framework conditions at all levels when dealing with inappropriate behaviour.
This includes an explanation of the role played by managers in occupational safety and the functions they carry out.
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