Definiciones de „Unternehmensziele“ en el Ortografía alemana

das Un·ter·ne̱h·mens·ziel

die Un·ter·ne̱h·mens·spit·ze

der Un·ter·ne̱h·mens·teil

die Un·ter·ne̱h·mens·plei·te

der(die) Un·ter·ne̱h·mens·chef(in)

un·ter·ne̱h·mens·weit ADJ.

die Un·ter·ne̱h·mens·zen·t·ra·le

der Un·ter·ne̱h·mens·ge·winn

un·ter·ne̱h·mens·fremd ADJ.

die Un·ter·ne̱h·mens·ak·tie

un·ter·ne̱h·mens·in·tern ADJ.

der(die) Un·ter·ne̱h·mens·lei·ter(in)

die Un·ter·ne̱h·mens·bi·lanz

Un·ter·ne̱h·mens·da·ten pl

das Un·ter·ne̱h·mens·ge·setz

der Un·ter·ne̱h·mens·trä·ger

die Un·ter·ne̱h·mens·ethik

die Un·ter·ne̱h·mens·kul·tur

die Un·ter·ne̱h·mens·fu·si·on ECON.

der Un·ter·ne̱h·mens·zu·sam·men·schluss

Fusion

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alemán

Dem VR obliegt insbesondere die Festlegung der Unternehmensziele und der Unternehmensstrategie.

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Ziel der Kommunikationspolitik ist die Gestaltung des Dialoges zwischen allen Betroffenen und Beteiligten zur Entwicklung und Umsetzung der Unternehmenspolitik und der Unternehmensziele.

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Marktmacht ist deshalb die Möglichkeit, das Marktverhalten von Marktteilnehmern im Sinne der eigenen Unternehmensziele zu beeinflussen.

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Wie auch andere Formen des Marketings wird Praxismarketing durch formulierte Unternehmensziele in verschiedenen Bereichen strukturiert.

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Integrierte Kommunikation bezeichnet den Prozess der Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle aller Kommunikationsmaßnahmen des Unternehmens mit den Konsumenten zur Durchsetzung der Unternehmensziele.

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Deshalb werden Matrixorganisationen besonders erfolgreich vor allem in projektorientierten Branchen, wie im Bauwesen, der Fahrzeugentwicklung und in Profitcentern ohne nachhaltige Unternehmensziele eingesetzt.

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Motivationsfunktion – Durch das Setzen von Zielmarken und das Vergleichen mit diesen können abstrakte Unternehmensziele wie Liquidität, Rentabilität, Servicefreundlichkeit konkretisiert werden.

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Kompetenzmanagement hat die Aufgabe, Mitarbeiter-Kompetenzen zu beschreiben, sie transparent zu machen sowie den Transfer, die Nutzung und Entwicklung der Kompetenzen hinsichtlich strategischer Unternehmensziele sicherzustellen.

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Das Unternehmen wurde komplett restrukturiert und Unternehmensziele neu formuliert.

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Um ihre Aktivitäten auf die Unternehmensziele ausrichten zu können, benötigen die Unternehmen eine festgelegte innere Ordnung.

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