Traducciones de „leistungsorientierte“ en el diccionario alemán » español

leistungsorientiert ADJ.

1. leistungsorientiert (leistungsgerecht):

leistungsorientiert

según el rendimiento

leistungsorientierte Bezahlung

honorarios según rendimiento

2. leistungsorientiert (Leistung fördernd):

leistungsorientiert

orientado al rendimiento

unser Schulwesen ist sehr leistungsorientiert

nuestro sistema educativo se orienta mucho al rendimiento

Ejemplos de uso para leistungsorientierte

leistungsorientierte Bezahlung

honorarios según rendimiento

Ejemplos monolingües (no verificados por la redacción de PONS)

alemán

Als besonders geeignet erweist sich ein ergebnisorientiertes Anreizsystem, welches eine variable Entlohnung (siehe: Leistungsorientierte Vergütung) bzw. Auszahlung von Prämien in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg vorsieht.

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Ein Leistungsentgelt kann als variable und leistungsorientierte Bezahlung zusätzlich zum Tabellenentgelt gezahlt werden.

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Das Angebot richtet sich gleichermaßen an Anfänger, ambitionierte Hobbysportler und leistungsorientierte Läufer.

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Eine leistungsorientierte Vergütung kann frei mit anderen Formen der Mitarbeiterbeteiligung verbunden werden, um ein komplexeres Bonusentlohnungssystem zu schaffen.

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Flashlaufwerke eignen sich besonders für den Mobileinsatz, leistungsorientierte Desktops und wenige Server.

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Ziele für die leistungsorientierte Vergütung sollten messbar sein, um eine Motivationswirkung zu entfalten.

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Das Gehalt enthält eine leistungsorientierte Komponente: Die Leistungsprämie existiert in zwei Formen: eine Basis- und eine Zusatzprämie.

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Er ist sich nicht bewusst, dass ihm seine Sünden von Gott bereits erlassen sind, und überspielt die eigene Sündhaftigkeit durch äußerliche Bußübungen und eine gleichzeitige Aufrichtung am Ideal („leistungsorientierte“ Spiritualität).

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Der Begriff leistungsorientierte Vergütung bezeichnet variable Lohnbestandteile, die leistungsabhängig bezahlt werden.

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Ein gutes Arbeitsklima, moderne Führungsinstrumente, eine Mitarbeiter respektierende und fördernde Unternehmenskultur und eine attraktive leistungsorientierte Lohnpolitik, Laufbahnberatung und Karriereangebote gehören ebenfalls zu den bindungsrelevanten Faktoren.

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