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alemán
- jobsharing
- Jobsharing nt <-(s)>
Diccionario especializado de banca, finanzas y seguros PONS
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Jobsharing SUST. nt RR. HH.
- Jobsharing (Teilen eines Arbeitsplatzes durch zwei Arbeitnehmer, meist Ehegatten)
-
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-
- Jobsharing nt
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Üblicherweise unterrichtet eine einzelne Lehrkraft als Klassenlehrer oder zwei Lehrpersonen im Jobsharing fast alle Fächer einer Klasse.
de.wikipedia.org Eine spezielle Realisierung des egalitär-familienbezogenen Doppelversorgermodells bildet das Teilen eines Arbeitsplatzes (Jobsharing) durch Eheleute oder Lebenspartner mit Kindern.
de.wikipedia.org Ejemplos de uso procedentes de internet (no verificados por la redacción de PONS)
[...]
tchibo.com Die Vertrauensarbeitszeit ist bei uns etabliert, Jobsharing und Homeoffice sind grundsätzlich möglich – und auch an unseren Logistikstandorten kann in Teilzeit gearbeitet werden.
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we’ve established trust-based working hours, and job-sharing and home office hours are possible in principle, while part-time jobs are an option at our logistics sites as well.
[...][...]
www.tchibo-nachhaltigkeit.de Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Jobsharing, Home-Office und Sabbatical sowie Arbeitsorte sollen flexibel gestaltet werden können, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Praxis zu unterstützen.
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Working time models such as part-time/flex-time, job-sharing, home office and sabba¬ticals, and places of work are to be designed in a flexible way, to support work-life balance in practice.
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www.uni-hamburg.de Möglichkeiten zu Teilzeit, Jobsharing oder Telearbeit (nur für Beschäftigte des TVP)
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possibilities for returning on a part-time basis, job-sharing, or working from home (for technical and administrative staff only)
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www.bakom.admin.ch Zum ersten Mal wird im BAKOM eine Abteilungsleitung im Jobsharing geführt.
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For the first time in OFCOM s history, a Division will be managed by job-sharing.
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www.rwe.com Durch konkrete Maßnahmen wie „Home Office“-Regelungen, flexible Arbeitszeiten oder Jobsharing haben wir Ansätze geschaffen, die das Berufsleben fördern und Ihr Privatleben erleichtern.
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By implementing specific measures such as “home office” provisions, flexible working hours or job-sharing, we provide a framework that promotes careers while protecting family life.
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