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Unternehmensstruktur <-, -en> SUST. f

Unternehmenskauf <-(e)s, -käufe> SUST. m

Unternehmensleiter(in) <-s, -; -, -nen> SUST. m(f)

Unternehmensspaltung <-, -en> SUST. f

unternehmensfremd ADJ.

Unternehmensfusion <-, -en> SUST. f ECON.

Unternehmensspitze <-, -n> SUST. f

Unternehmensplan <-(e)s, -pläne> SUST. m

Unternehmensdaten SUST. pl

Unternehmensträger(in) <-s, -; -, -nen> SUST. m(f)

Unternehmenssteuer <-, -n> SUST. f

Unternehmensform <-, -en> SUST. f

Unternehmensziel <-(e)s, -e> SUST. nt

Unternehmensgesetz <-es, -e> SUST. nt

Unternehmenschef(in) <-s, -s; -, -nen> SUST. m(f)

Unternehmensertrag <-(e)s, -träge> SUST. m

Unternehmensgewinn <-(e)s, -e> SUST. m

Unternehmensgruppe <-, -n> SUST. f

Unternehmensrecht <-(e)s, ohne pl > SUST. nt

Unternehmenskaufvertrag <-(e)s, -träge> SUST. m

Ejemplos monolingües (no verificados por la redacción de PONS)

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Sie begleitet Unternehmen beim digitalen Wandel und dem Aufbau einer digitalen Unternehmenskultur.
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Diese bietet dem Unternehmen die Möglichkeit, das Thema Datenschutz in die Unternehmenskultur einzuarbeiten.
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Lean & Green wird dadurch Teil der Unternehmenskultur und führt dazu, dass Partizipation und Veränderungsbereitschaft gestärkt werden.
de.wikipedia.org
Voraussetzung zur Erreichung dieser Ziele ist eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, die auf gegenseitige Akzeptanz und Vertrauen gegründet ist.
de.wikipedia.org
Die Organisation deckt die formale Struktur, die Unternehmenskultur und ein passendes Niveau von Kapazitäten und Kompetenzen ab.
de.wikipedia.org
Die Offenheit der Unternehmenskultur sowie die Aufklärung der gesamten Belegschaft über das Risikomanagementsystem durch die Verantwortlichen kann zur Minimierung der Probleme (Störfaktoren) beitragen.
de.wikipedia.org
Er kritisiert, dass Unternehmensleitbilder, Unternehmenskulturen und letztlich auch die früheren Unternehmensphilosophien einseitig auf unternehmensinterne Verhältnisse gerichtet sind.
de.wikipedia.org
Kielholz engagiert sich auch für die Kunst als integrierender Teil moderner Unternehmenskultur.
de.wikipedia.org
Jedoch muss, um eine langfristige Nachhaltigkeit für das Unternehmen zu gewährleisten, das Prinzip der Nutzerintegration in die Unternehmenskultur integriert werden.
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D.h., je nach Aufgabe, Beteiligten, Organisation und Unternehmenskultur kommen auch oder sogar ausschließlich nicht IT gestützte Werkzeuge und Methoden zum Tragen.
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